7月31日下午，市投控公司副總經(jīng)理楊紅宇到蘭科中心及下屬子公司苗圃總場調(diào)研創(chuàng)新載體建設、產(chǎn)業(yè)化研究及苗圃總場深化改革等相關工作進展情況。市投控公司產(chǎn)業(yè)管理部相關負責人，蘭科中心主任陳建兵等參加調(diào)研座談。

座談會上，陳建兵主任對中心2018年上半年主要工作情況和下半年工作安排進行了匯報。此外介紹了苗圃總場依托蘭科植物資源組織推廣的辦公區(qū)域高品質綠植項目，以及進入規(guī)劃設計程序的各項環(huán)保、內(nèi)涵產(chǎn)品的最新研究進展。雙方還就中心擬籌建“五位一體”創(chuàng)新載體、生物技術領域的產(chǎn)業(yè)化研究課題、安全生產(chǎn)工程建設項目、深化改革等多項內(nèi)容進行了深入探討。

（左2為市投控公司副總經(jīng)理楊紅宇）

市投控公司副總經(jīng)理楊紅宇對蘭科中心在瀕危蘭科植物保護和基礎研究、創(chuàng)新載體建設以及產(chǎn)業(yè)化研究等方面取得的成績表示充分肯定，對中心下屬子公司苗圃總場深化改革方案提出了意見和建議，并對下一步工作提出四點要求：一是要狠抓各項具體工作的落實，圍繞中心的戰(zhàn)略規(guī)劃思路，將各項工作做細做實；二是要構建未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍圖，瞄準生物技術前沿研究和生物技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)等重要領域，推動生物技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大；三是要引入高層次科技創(chuàng)新人才，加強人才梯隊建設，突出創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)體制機制，著力提升中心人才隊伍的整體素質和專業(yè)化能力；四是要扎實推進中心及下屬單位的深化改革工作，不斷完善體制機制建設、優(yōu)化內(nèi)部規(guī)章制度和法人治理結構，為未來健康可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。