為充分做好2018年度績效考核工作，1月17日上午，蘭科中心在蘭谷大會議室召開2018年度述職評議暨戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫會議。中心全體干部員工參加了會議，各部門負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行述職。會議由中心副主任張國強主持，中心主任陳建兵作評價總結(jié)及部署近期工作。

各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職報告，匯報了2018年度部門重點工作、完成情況、亮點成績、待改進(jìn)事項和2019年工作計劃安排。

陳建兵主任對各部門及下屬蘭谷生態(tài)科技有限公司年度的業(yè)務(wù)工作給予了充分肯定，他希望中心通過開展部門述職考核，加強全體員工對中心工作的了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高全局意識、協(xié)同意識、質(zhì)量意識，助推中心各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階。要求員工客觀認(rèn)識、正確對待考核，考核成績并非工作的終點，而是要以考核為契機，發(fā)揮考核結(jié)果的導(dǎo)向作用，全面總結(jié)提升，為進(jìn)一步謀劃2019年工作打好基礎(chǔ)。

他指出本次績效考核工作有以下幾大變化：
一是考核工作堅持信息公開透明的原則，考核方案提前公示，接受群眾監(jiān)督；二是堅持民主集中制原則，將民主評議與績效考核相結(jié)合，確保公正、公平；三是實現(xiàn)了與中心建立合同關(guān)系員工的考核全覆蓋；四是實行中心中層管理人員與員工分層分級考核；五是生態(tài)公司經(jīng)營班子納入中心統(tǒng)一考核，其他員工實行內(nèi)部獨立考核；六是部門負(fù)責(zé)人向全體員工述職，增強了各部門之間的互動了解，為員工全面發(fā)展、多崗位提高技能奠定基礎(chǔ)。

辦公室副主任黃慧霞宣講了中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2019-2023）編制情況。

陳主任在總結(jié)中強調(diào)，宣貫中心戰(zhàn)略規(guī)劃，旨在動員全員認(rèn)真貫徹規(guī)劃精神，統(tǒng)一思想，上下一心，同步調(diào)開展工作。未來中心將持續(xù)優(yōu)化崗位職能，強化人才團(tuán)隊和核心能力建設(shè)，通過規(guī)劃做好頂層設(shè)計支撐中心長遠(yuǎn)發(fā)展。

最后他代表中心黨總支對一年來辛勤工作的全體員工表示由衷感謝，希望全體員工堅定理想信念，再接再厲，做有理想、有追求、有知識、有能力的創(chuàng)業(yè)者，發(fā)揮奉獻(xiàn)精神，積極投身中心創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)，與蘭科中心共同成長，共享未來發(fā)展成就。同時對春節(jié)前的安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)以及其他相關(guān)工作作出部署、提出要求。