為充分做好2018年度績效考核工作,1月17日上午,蘭科中心在蘭谷大會議室召開2018年度述職評議暨戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫會議。中心全體干部員工參加了會議,各部門負責人依次進行述職。會議由中心副主任張國強主持,中心主任陳建兵作評價總結及部署近期工作。
各部門負責人進行述職報告,匯報了2018年度部門重點工作、完成情況、亮點成績、待改進事項和2019年工作計劃安排。
陳建兵主任對各部門及下屬蘭谷生態(tài)科技有限公司年度的業(yè)務工作給予了充分肯定,他希望中心通過開展部門述職考核,加強全體員工對中心工作的了解,增進團結協(xié)作,提高全局意識、協(xié)同意識、質量意識,助推中心各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階。要求員工客觀認識、正確對待考核,考核成績并非工作的終點,而是要以考核為契機,發(fā)揮考核結果的導向作用,全面總結提升,為進一步謀劃2019年工作打好基礎。
他指出本次績效考核工作有以下幾大變化:
一是考核工作堅持信息公開透明的原則,考核方案提前公示,接受群眾監(jiān)督;二是堅持民主集中制原則,將民主評議與績效考核相結合,確保公正、公平;三是實現(xiàn)了與中心建立合同關系員工的考核全覆蓋;四是實行中心中層管理人員與員工分層分級考核;五是生態(tài)公司經營班子納入中心統(tǒng)一考核,其他員工實行內部獨立考核;六是部門負責人向全體員工述職,增強了各部門之間的互動了解,為員工全面發(fā)展、多崗位提高技能奠定基礎。
辦公室副主任黃慧霞宣講了中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2019-2023)編制情況。
陳主任在總結中強調,宣貫中心戰(zhàn)略規(guī)劃,旨在動員全員認真貫徹規(guī)劃精神,統(tǒng)一思想,上下一心,同步調開展工作。未來中心將持續(xù)優(yōu)化崗位職能,強化人才團隊和核心能力建設,通過規(guī)劃做好頂層設計支撐中心長遠發(fā)展。
最后他代表中心黨總支對一年來辛勤工作的全體員工表示由衷感謝,希望全體員工堅定理想信念,再接再厲,做有理想、有追求、有知識、有能力的創(chuàng)業(yè)者,發(fā)揮奉獻精神,積極投身中心創(chuàng)新發(fā)展事業(yè),與蘭科中心共同成長,共享未來發(fā)展成就。同時對春節(jié)前的安全生產、信訪維穩(wěn)以及其他相關工作作出部署、提出要求。